Før samtale
1. Først skal du vide hvad du vil kigger efter?
2. Hvad kan/vil jeg informere om?
a. Hvem er jeg
b. Hvad er mit handicap
c. Hvad forventer jeg konkret af en assistent
d. Hvad ønsker jeg mig ift. Relationen
Guide til den gode ansættelsessamtale
1. Byd velkommen. Tilbyd evt. en kop kaffe/the/vand
2. Bed ansøger fortælle lidt om sig selv – hvad får han/hun tiden til at gå med i sin fritid, interesser, osv.
3. Spørg ind til ansøgers erfaringer som hjælper
4. Spørg ansøger om hvorfor han/hun søger dette job
5. Spørg ansøger hvad der gør ham/hende glad ved at gå på job
6. Spørg ansøger hvad der motiverer ham/hende på jobbet.
7. Spørg ansøger hvad der demotiverer ham/hende på jobbet
8. Spørg ansøger hvad der er hans/hendes stærkeste side, Hvad kan ansøger bidrage med?
9. Spørg ansøger hvad der er hans/hendes største svaghed?
10. Spørg ansøger hvad hans/hendes tidligere kollegaer ville sig om dem
11. Spørg ansøger om hvordan han/hun har det med, at arbejde alene i mange timer
12. Bed ansøger om at fortælle, hvorfor du skal ansætte ham/hende
Så er det borgers tur til at fortælle lidt om sig selv og de opgaver det måtte være i forbindelse med jobbet.
Typiske arbejdsopgaver:
- Praktiske opgaver eks. indkøb, rengøring og tøjvask
- Personlig pleje
- Deltage i borgers aktiviteter
- Kørsel
- Andet
Hvis ansøgeren ikke har flere spørgsmål, kan samtalen afsluttes og ansøgeren informeres om, at han/hun vil blive kontaktet inden for den nærmeste fremtid mhp. videre forløb.