Skab bedre relationer gennem ægte dialog
– Et kursus, der skaber målbar effekt i jeres organisation
Hvordan sikrer I, at jeres medarbejdere håndterer forskellighed professionelt, trygt og respektfuldt – hver gang?
Dette kursus fra DelamotteHandicap omsætter et komplekst emne til konkret adfærd, der styrker både trivsel, samarbejde og service.
Forretningsværdi (ROI)
Med kun 2 kursusdage opnår I:
Færre misforståelser og konflikter
Stærkere intern trivsel og samarbejde
Mere professionel borger- og kundekontakt
Øget tryghed i svære situationer
Bedre håndtering af diversitet og inklusion i praksis
Resultat: Bedre kvalitet i kerneopgaven og mindre “friktion” i hverdagen
Hvad gør dette kursus anderledes?
De fleste kurser giver viden.
Dette kursus ændrer adfærd.
Vi arbejder med:
Virkelighedsnære situationer (ikke teori)
Direkte træning i dialog og svære samtaler
Interaktiv involvering af alle deltagere
Ægte møder med mennesker med handicap
Det betyder, at deltagerne går fra forståelse til handling – med det samme.
Kursusstruktur (2 dage / 4 moduler)
Dag 1 – Bevidsthed og indsigt
Identifikation af ubevidste bias og vaner
Forståelse af handicap i praksis
Genkendelige case-situationer via sketches
Fælles refleksion med høj relevans for egen arbejdsdag
Dag 2 – Kompetencer i praksis
Træning i dialog med mennesker med handicap
Håndtering af usikkerhed og svære samtaler
Arbejde med deltagernes egne cases
Konkrete handlingsværktøjer til hverdagen
Hvem er det relevant for?
Frontpersonale og kundevendte funktioner
HR og ledelse
Medarbejdere i kommuner, sundhed, service og undervisning
Organisationer, der arbejder med borgere eller mangfoldighed
Ledelsesperspektiv
Kurset understøtter jeres arbejde med:
Diversitet og inklusion
Arbejdsmiljø og trivsel
Professionalisering af borger/kundekontakt
Kompetenceudvikling med dokumenterbar effekt
Kort sagt
Dette er ikke en udgift.
Det er en investering i bedre adfærd, stærkere relationer og højere kvalitet i opgaveløsningen.